他来自农村来到发达的苏州学习艺术设计，
他为了快速提升自己放弃了优秀的专业从事了销售工作，
他在传统行业深耕了多年为了自己的梦想毅然进入全新的互联网行业，
他从一个互联网小白在运营猫优秀的平台上利用很短时间成长为一名互联网技术骨干，
他带领团队不断壮大，不断的创造优秀业绩，连续多月的月度大区冠军。
他就是运营猫商务三区的大区经理王超
先做人，后做事，学习力！
2005年以学校文化加艺术成绩第一名进入苏州工艺美院从事室内设计与工程管理专业学习，秉承着自己身上的学习毅力在学校专业能力不断提升，获得PS+CAD等软件产品专家认证，还得过多项设计奖项，还没毕业就进入学校的设计院和老师一起参与苏州多项政府工程的设计工作。毕业后进入金螳螂装饰广告下属公司从事展览馆的主案设计工作。他一直觉得不管在学校学习什么专业，最很重要的是学习怎么做人，怎样做事，和持续的学习力，这才是人生的三个必须，才能更好的发展。
经过毕业后一年多的工作，自己深思自己的发展，结合自己的思考和自己长远的目标，决定进入传统的销售行业从事一线汽车销售工作。经过三年一线的销售经验积累，成绩优秀。在2014年晋升销售主管工作，在管理上有着自己的一套思路，团队业绩提升很快。管理工作一年公司就有意提升部门总监，因为觉得自己的管理经验还有所提升点，还是主动要求主管工作做好。在集团公司组织的两次总监竞聘会上都名列第一。经过三年的主管岗位沉淀进入了公司的销售部总监岗位。在线上总监岗位上带领团队在省级品牌大区业绩一直保持在前三。2018年底又思考自己一直的互联网梦，同时和运营猫93年的创始人赵总沟通，对赵总的敏捷的思维，和赵总对互联网前景的展望，对运营猫公司的长远规划非常的敬佩和憧憬，毅然决定自己的奋斗方向。在无限前景的互联网行业，在优秀的运营猫平台上走下去。

责任胜于能力！
刚进入运营猫，作为一个互联网小白，还要带领两个部门团队打业绩，压力可想而知。但是他一直坚信方法总比困难多。白天为团队做好后勤工作，利用之前的管理经验给团队一定的方向，晚上利用一切时间进行学习。看公司的直播回放，看PPT教程，和请教任何比自己懂的同事包括自己的下级，不断总结学习，整个互联网的产品线快速掌握，可以带领员工面见客户给客户管理互联网的方向，得到了很多客户的认可。同时通过对互联网行业和运营猫集团的产品线学习，自己根据大数据资源整合公司产品线给员工新的销售思路，给员工拓展新的思维。通过产业带的开发，整理归纳了公司优秀的案例行业，给所有团队成员新的方向指引。从2019年1月5日入职运营猫，连续三四个月，他的大区业绩都是倒数，但是经过这三四个月的沉淀。后面大区业绩不断提升，连续几个月拿到运营猫商务大区的冠军，下面部门也多月拿到部门冠军，也有多名员工拿到个人月度冠军。2019的年度商务冠军就在他的大区。在2019年底他的大区已经从2个部门发展到4个成熟的部门。团队还在不断壮大。
员工心中的大家长！对员工是菩萨心肠，但是对业绩是雷霆手段
他说时刻都要有感恩的心，没有员工的支持和辛苦打业绩就没有现在的自己，所以他经常给员工买水果零食。外出见客户也是自己拿钱出路费油费，还经常采购礼品给员工给客户。他认为一个团队心在一起才是真正的团队。他们商务三区做到了。
他说作为销售，业绩创造价值。所以对于业绩抓的非常紧。他认为业绩重抓让员工能成长，能赚钱，能发展才是一个管理者最需要做的核心。业绩上面给员工方法，给员工人财物的一切支持。让团队每个人树立绝对的目标感，为目标全力以赴。自己身先士卒，带领团队开拓市场。创造个多个好的业绩指标。让员工一个月拿到一万，两万.....五万的好收入。
把公司当做家，认可公司，愿意跟着公司。
他说运营猫是一个值得好好发展的平台，把自己当做老板的心态去做每一件事，他说把公司的事当成自己的家事，维护公司利益第一是他一直的准则。跟着公司走一定会有很好的发展。2019年，百度正式在全国18个城市推广旗下唯一的人才服务网络招聘平台--百度百聘，于此同时，运营猫集团人才服务板块--专为企业提供电商人才以及高端人才招聘的高端猎头达成了战略合作。他第一时间愿意跟着公司一起创造新版块。成为百聘项目创始股东。
对未来最大的慷慨，就是把一切献给现在！
在2019的一年他感受到最大的就是运营猫是家有“温度”的公司，生日会，周年会，儿童节，圣诞节等等给员工一个又一个感动！更有还有老板那句话，一切都有运营猫作为你的坚实后盾！运营猫也是家有活力的公司，引领行业技术，创新发展，为每一位客户带来技术上的发展，为员工带来更好的保障和发展。
展望未来，互联网行业前景看好！作为业界的领导者，运营猫更加会越来越好！当然互联网的竞争非常激烈，只有在激烈的竞争中才能更好的发展，要拥抱变化，激情勇闯。